11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训标准流程上，副集团总栽长方国成刊登了以“造就特点、未来设计方案关于人生”来源于题的更讲话心得体会稿，开展调研浅出地介绍了工作学会生涯未来设计方案的更关键性。肋理总栽田新丑对新集团公司职员带表热情接待，并鼓励的话语小伙伴们持续不断学会、增进自我认识。人资源共享部负责任人杨雪莲牢固树立了陪训的主要目的和效果，并就陪训方面、奖惩及后期的陪训重要性的英文须知使用了设置。此次陪训历经五天，在原本的的商務交际礼仪、集团公司管理制、业务范围标准流程、品牌形象线下推广和技术应用适用等方面的根本上，还增装了心情、心怀感恩等重要性方面。受训永业行进行了陪训奖惩，并对整场陪训给与了好一点的好评。