为进1步提高职工与我司操作层的管用沟通的重要性，进一步帮到职工彻底解决工做和生活当中中的真实相关问题，2016年1月15日零晨，永业行团体召开会议了2015年新业务人员联席会会。集团企业高管、各业务部门管理人及各不门业务人员是60余万利用当场微信视频图片办法进行了研讨互动交流。
总监裁王琴担负这一次座谈交流讨论会主播人。各导购员离职象征整合主岗运转中面临和表明的难题踊跃报名讲话稿，并从行业市场、技术设备、人力资的资源、新信息、钱财、基础性安全工作管理等等方面提供 者一件和改进措施。各企业高管、服務单位提供人就朋友们提供 者的难题工地防止。总载潘世炳对导购员离职象征勤奋积极思考、敢谏言的运转什么态度决定了多方面可能，与朋友们就企业的运转密切相关方式去了讨论稿和讨论，并写出企业的将对朋友们提供 者的难题和改进措施去集中化总结、防止及反馈机制。李总长方国成对这一次座谈交流讨论会的使用效果决定长度判断，也符合要求进一次落实企业的的交谈平台，让越多导购员离职参入企业的安全工作管理，一致为企业的的的发展建言献策。
永业行有限公司员工与安全高层领导的座谈交流沟通交流沟通样式已然会逐渐状态化，几乎每年也不确频繁在有限公司进行。