2017年4月28日点半，由永业行大总裁大人潘世炳团队，副大总裁裁大人雷小军、运营策划副大总裁监兼销售业务主主要一把手肖莉、综合管理知名品牌部总有担当人杨雪莲及各服务管理单位主要一把手组成部分的作业组，赴房产专员事业有成部做了个性主题为“持续推进、转型升级、深度融合不断发展”的调研报告作业。
调查研究研讨会由房产培训专员参公部复杂人郭华支持人，房产培训专员参公部全体人员职工报名了研讨会。大会，房产培训专员参公部纪检书记英文在总合分享在国内大体上态势、国策略、茶叶市场生活环境等基础框架上，站稳脚跟职能政府部门特色与新机遇，详实汇报情况了自身对“进一步、不断创新、要融合转型”的表达与关键实践内容；部件职工代表人根据的工作具体，紧扣此次的调查研究话题，通过了进行沟通与互動。各精准服务职能政府部门复杂人从技术水平进一步、项目宣扬等方面向房产培训专员参公部提供 了转型意见和建议。
副总经理裁雷小军确实了房产大公司高级咨询师运转上部在团队控规、渠道自主创新开发、內部监管等因素的自主创新开发创新形势，时确立了当前状况团队开发面对的常见的问题及侧重点运转上；ceo大人潘世炳从大公司的战略、团队开发走向、內部监管、下上沟通能力等因素，对房产大公司高级咨询师运转上部往后运转上的确立信心，鞭策房产大公司高级咨询师运转上部一直发挥出来改革方案佼佼者的优良率老式，扶贫开拓创新，敢于奋勇前进，实现目标纵深式开发。