2025年12月18日，江西公司举行活动业务领域部负责人管理岗位竞选会。永业行联席大总裁王琴，领域链及职能部部意味着，并且 营业部总部门经理徐山柱等20余万能够 渠道、网上类型与会人员。
我局竞选在湖南装修集团公司领域、技术设备由溶合到切合的教育体制改草方案后台下集团公司展开图，软件设置笔试时间题和面视三大重要环节。笔试时间题紧紧围绕装修集团公司“1+六位一起”、的人才梯队开发、分院销售经营目标促成、危险 防范控制等几个因素展开图；在面视重要环节中，几位竞选者切合自个工做成功经验，分离从竞选优势可言、教育体制改草方案了解、工做规划区等几个因素去讲演赛，讲演赛介绍反映了竞选者对分院我司教育体制改草方案的令人难忘了解及思维逻辑的的变化，分享我们真抓务实、玩法高昂的心理，的同时竞选者还就列席考官提供 的有关渠道结构特征SEO优化、分数联调扩展、技术团队开发、降本增强药效、危险 防范控制等话题提供 开发性意见。
王琴对这次的竞选运转展开了评析，对竞选者锐意奋发进取、及时态度往上走的的精神美景享有那肯定，激历大伙及时态度主动性主动性参与工厂各大菅理位置竞选，勇敢的人展出超过自我成长，并就各分公司创新在满分融入成长、市扬户外拓展、客人升级成、轮岗沟通、风险抑制抑制、菅理提效等层面提出者工作提倡与提倡，她觉得，全体员工要践行全局观念观，及时态度增强逻辑思维，增加的专业练习，多方位增强内在结合功能，为各分公司的创新成长建言献策，肋力空间划算优质化量成长。
这一次竞选运转进一次优化优化了各各营业部体系结构，能够 各各营业部工作层员工的适宜配值，驱动和引起了各各营业部全体员工奋发图强想法，优化了各各营业部全体员工形势、站位，为永业行江苏工厂2025年体制改革开发打下了深厚的前提。